Un niño de 5 años ríe 150 veces al día. Un hombre de 45 sólo 5. Es evidente que el niño se lo pasa mejor, y tiene más posibilidades de ser creativo.
Las empresas tradicionales no son divertidas. Están jerarquizadas y las comandan gente mayor. La gente más joven es más emprendedora, arriesgada, e imaginativa a la hora de resolver problemas.
Una empresa sin jerarquías es más efectiva porque potencia el poder de la gente joven.
Lo dicen en un artículo de Fastcompany
2 Comments
Hola!
Es cierto, estoy de acuerdo contigo en que hay que tratar de potenciar la creatividad en las empresas, y en general las empresas lideradas por gente joven pueden tenerlo más fácil. Además al final la creatividad es lo que realmente diferencia unas empresas de otras, y unos profesionales de otros (pues todo lo demás se puede aprender, pero la creatividad…).
Pero la verdad es que a veces un exceso de creatividad puede llevar a la empresa al desastre (vamos, que puede convertirse en un cachondeo), e incluso a veces -y esto no es muy politicamente correcto decirlo- que te pongan las pilas a tiempo (por ejemplo con un grito) es bastante beneficioso para el trabajo de todos aunque te corte la creatividad, je je… (esto de defender al jefe… voy a parecer un pelota…)
Por cierto, la web está muy chula, he visto tu portafolio la verdad que haces unos trabajos muy buenos, muy profesionales, molan… Ya me gustaría a mi poner mi curriculum tan chulo, es buena idea lo de colgarlo en internet y sobre todo dejarlo así. Y por cierto, lo tienes bien situado en Google: encontré tu web personal a través de Google poniendo “empresas” y “Vigo”, y creo que lo tienes en la cuarta o quinta página de resultados, no está mal.
Meus parabéns!
Un saludo desde Vigo
Pues muchas gracias, aunque yo he puesto empresas vigo y llegué a la página 12 sin aparecer por ningún lado… cosa que tampoco me extraña demasiado.
Un saludo!